Заповни анкету та приєднуйся до нашої команди

Якщо комунікабельність, позитивність, відповідальність та енергійність – це про тебе, ласкаво просимо в нашу команду на стартову позицію члена команди ресторану, для якої не потрібен досвід!
Ми обіцяємо цікаву роботу, приємну атмосферу, багато вражень та друзів. А якщо ти хочеш розвиватися та маєш організаторські здібності, сміливо розраховуй на кар'єрний ріст.
Майбутнє – це зараз, і воно в твоїх руках. Приєднуйся до нас!

Докладніше про вакансію

Бажане місце роботи

натискаючи кнопку «Далі», я підтверджую свою дієздатність, даю згоду на обробку своїх персональних даних та на отримання рекламно-інформаційних повідомлень від ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» та ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» на наступних умовах.

Повідомити про помилку

Використовуйте, будь ласка, таку шкалу для ваших відповідей

Абсолютно погоджуюсь Згоден Не погоджуюсь Абсолютно незгоден
A B C D
1
Часто я просто не розумію причин дій інших людей.
A. B. C. D.
2
Я можу довго спілкуватися з продавцем у магазині.
A. B. C. D.
3
Я ніколи не брав чужу річ без спросу, навіть на деякий час.
A. B. C. D.
4
Вирішення проблем на роботі рідко залежить від моїх дій.
A. B. C. D.
5
Я завжди радію успіхам інших людей, навіть тих, які мені не подобаються.
A. B. C. D.
6
Я розгублююсь, стикаючись з грубістю і нахабством.
A. B. C. D.
7
Всі кажуть, що я з повагою ставлюся до потреб інших.
A. B. C. D.
8
Я не можу терпіти, коли колеги займаються своїми особистими справами в робочий час.
A. B. C. D.
9
Часто мені вдається вирішувати проблеми завдяки давнім гарним відносинам з іншими людьми.
A. B. C. D.
10
Немає нічого страшного, якщо співробітник забуде про якесь прохання гостя або не дасть відповіді на його питання.
A. B. C. D.
11
Навіщо говорити про свої помилки, якщо інші можуть їх і не помітити.
A. B. C. D.
12
Я завжди враховую інтереси інших людей, навіть завдаючи шкоди своїм інтересам.
A. B. C. D.
13
Я пильно стежу за поведінкою інших співробітників, щоб переконатися, чи вони все роблять правильно.
A. B. C. D.
14
Не було випадків, коли б я помилився в іншій людині.
A. B. C. D.
15
Мені важко спілкуватися з негативно налаштованими людьми.
A. B. C. D.
16
Мені кажуть, що я надто серйозно сприймаю правила і норми.
A. B. C. D.
17
Щоб отримати результат, можна пожертвувати чужими потребами.
A. B. C. D.
18
У дитинстві я зразу і без суперечок робив все, що від мене хотіли.
A. B. C. D.
19
Якщо мені хтось не подобається, я намагаюся зрозуміти чому.
A. B. C. D.
20
Якщо хтось не розуміє важливості підтримання високої якості обслуговування, я нічим не можу допомогти.
A. B. C. D.
21
Я не бачу нічого страшного в тому, щоб пару разів піти з роботи раніше, не попередивши про це свого керівника.
A. B. C. D.
22
Іноді я стаю роздратованим.
A. B. C. D.
23
Я часто спілкуюся з колегами з минулого місця роботи.
A. B. C. D.
24
Я ніколи не приймав рішення, які могли б нашкодити іншим.
A. B. C. D.
25
Можна ігнорувати ті правила, які є не дуже розумними і заважають роботі.
A. B. C. D.
26
Співробітники самі повинні розуміти важливість якості обслуговування (без моїх нагадувань).
A. B. C. D.
27
Замість того, щоб покладатися на інших людей, я намагаюся вирішувати всі проблеми самостійно.
A. B. C. D.
28
Я завжди першим починаю спілкування з незнайомою людиною.
A. B. C. D.
29
Інколи я відкладаю те, що потрібно зробити негайно.
A. B. C. D.
30
Завдяки мені співробітники завжди уважні до прохань і запитів гостей.
A. B. C. D.
31
Кожен співробітник самостійно несе відповідальність за свою поведінку, я не вважаю за потрібне стежити за кожним.
A. B. C. D.
32
Якщо хтось порушив правила, це не означає, що я маю право повідомляти про це ще комусь.
A. B. C. D.
33
Кажуть, що я вмію заспокоювати людей.
A. B. C. D.
34
Зазвичай я прошу інших втрутитися і вирішити проблеми, які виникли на роботі, оскільки від мене мало що залежить.
A. B. C. D.
35
Я ніколи не запізнювався на роботу.
A. B. C. D.
36
Немає необхідності прислухатися до всіх прохань гостей.
A. B. C. D.
37
Кожній людині дозволено брехати, щоб уникнути неприємностей.
A. B. C. D.
38
Я слідкую за тим, щоб співробітники були уважні до прохань гостей.
A. B. C. D.
39
Я завжди виконую свої обіцянки.
A. B. C. D.
40
Я обов'язково зроблю зауваження тому, хто викинув сміття на вулиці.
A. B. C. D.
41
Я вважаю, що проблеми з обслуговуванням гостей (клієнтів) повинна вирішувати людина, яка вища мене за посадою.
A. B. C. D.
Шановний кандидат,
Дякуємо за те, що Ви заповнили анкету та виявили зацікавлення роботою в KFC.
Сподіваємося, що ми підійдемо один одному та Ви зможете приєднатися до нашої успішної команди!
Ми обов'язково розглянемо Вашу кандидатуру та повідомимо Вам, якщо вона нам підійде.
Бажаємо успіху та хорошого дня!
З повагою,
KFC
Close

На посаді Члена команди ресторану ми гарантуємо тобі:

  • конкурентну оплату праці;
  • гнучкий графік;
  • створення умов для кар'єрного росту;
  • роботу за міжнародними стандартами;
  • офіційне працевлаштування;
  • знижки на харчування.
Close

Порядок надання Кандидатом персональних даних та умови отримання рекламно-інформаційних повідомлень:

1.1. При відправленні через цей сайт анкети Кандидата в ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», в залежностi вiд ресторану, Кандидат надає наступну інформацію, яка є персональними даними Кандидата: прізвище, ім'я, вік, громадянство, номер мобільного телефону, адреса електронної пошти, і погоджується з зазначеним нижче.

1.2. Надаючи персональні дані через цей сайт, Кандидат погоджується на їх обробку ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», в залежностi вiд ресторану, з метою можливого працевлаштування в ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА».

1.3. Перелік дій з персональними даними, на вчинення яких надається згода, загальний опис способів обробки, які використовує ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА»:

  • Отримання, збирання, систематизація, накопичення, знеособлення, блокування, знищення персональних даних, у тому числі у третіх осіб;
  • Зберігання (в електронному вигляді та на паперовому носії);
  • Уточнення (оновлення, зміна) персональних даних;
  • Отримання, передача персональних даних, у тому числі транскордонне отримання, передача (такий обмін, отримання, передача відбуваються без додаткового оповіщення Кандидата);
  • Будь-які інші дії.

1.4. Дані обробляються:

  • З використанням засобів автоматизації або без використання таких засобів;
  • З передачею і без передачі через мережі зв'язку загального доступу.

1.5. ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право обробляти персональні дані Кандидата шляхом внесення їх в електронні бази даних, включення в списки (реєстри), звітні форми, а також будь-якими іншими способами, що відповідають меті обробки.

1.6. Кандидат надає свою згоду, і ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право направляти Кандидату рекламу, рекламно-інформаційні повідомлення (розсилки) у вигляді електронних листів (у тому числі на адресу електронної пошти, вказану під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт), SMS-повідомлень та інших видів повідомлень через мережі електрозв'язку, в тому числі за допомогою використання телефонного, факсимільного, мобільного радіотелефонного зв'язку, мереж передачі даних (у тому числі на мобільний телефон, номер якого вказаний під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт), а також за допомогою соціальних та інших сайтів в мережі Інтернет стосовно будь-яких акцій, новин, знижок, подій та іншої можливої інформації ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» в майбутньому на необмежений термін. Наступним Кандидат підтверджує, що, надана ним ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» адреса електронної пошти, вказана під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт, належить саме Кандидату, а також що номер, надається ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» і що був вказаний під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт, є номером телефону, наданим Кандидату оператором зв'язку, і Кандидат зобов'язується відшкодувати будь-які збитки ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», які можуть бути заподіяні у зв'язку з зазначенням ним некоректних даних під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт в повному обсязі.

1.7. Розголошення інформації, отриманої ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА»:

1.7.1. ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» зобов'язуються не розголошувати отриману від Кандидата інформацію. Не вважається порушенням надання Кандидатом інформації агентам і третім особам, що діють на підставі договору з ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА».

1.7.2. Не вважається порушенням зобов'язань розголошення інформації відповідно до запитів, обґрунтованих вимогами закону.

1.8. ТОВ «УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право використовувати технологію «cookies». «Cookies» не містять конфіденційну інформацію і не передаються третім особам.

1.9. ТОВ УКРАЇНСЬКА ХАРЧОВА КОМПАНІЯ» або ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» отримують інформацію про IP-адресу відвідувача (Кандидата) цього сайту. Дана інформація не використовується для встановлення особи відвідувача (Кандидата).

1.10. Згода Кандидата діє з дня надання персональних даних до відкликання згоди у письмовій формі. Після відкликання згоди персональні дані використовуються лише в цілях, передбачених законодавством.